TRENING KOMUNIKACJI W ZESPOLE

Posługiwać się modelem komunikacji opartym o założenia obustronnej wymiany informacji
Wzmacniać współdziałanie w zespole
Komunikować się nie tworząc barier
Umiejętnie słuchać ze zrozumieniem odbiorców
Stosować pytania otwierające i parafrazę
Wzmacniać asertywne postawy rozumiane, jako zaspokajanie potrzeb z poszanowaniem praw obu stron komunikacji
Precyzyjnie przekazywać informacje współpracowników
Posługiwać się modelem Thomasa Gordona – jak wspierać ich rozwiązanie?

Rogala
Media Trening